身为职场中一名ESTJ人格类型的工作者, 展现出了一种仿佛是被上天选中的优秀员工的强劲气势。他们天生就具备着管理的强大优势, 无论走到哪里, 总是想要把各种事情梳理得清清楚楚, 同时把人们安排得井井有条。
可是随之而来的问题来了, 就是关于这些属于ESTJ工作岗位的选择, 究竟应该往什么样的具体方向去努力奋斗呢? 如果选择了错误的职业发展赛道, 就算拥有再强的执行能力最终也全部白搭, 只会让自己内心憋屈得受到伤害并且产生痛苦。
estj适合什么工作
从事管理工作, 开展运营事务, 这属于ESTJ类型的典型优势场景。你从本质上来说倾向于确立行为规范, 制定日程安排, 以及监督执行进度, 而在项目统筹与物流调控这两个具体领域中, 其特点恰好与你个人的特质高度契合。
去投简历的时候, 千万不要只盯着职位名称看。你要看清楚的是这个人有没有决策权。如果ESTJ这种性格类型的人只能去做纯执行层面的工作, 那就像是让老虎在鼠标垫上跑一样, 这太委屈他们的才华了, 朋友们！
estj做什么工作好
法律、金融、军队系统, 这些需要铁面无私的专业领域, ESTJ性格的人进入后能够非常适应和自如。法官岗位、风险控制经理职位、部队连长职务——想象一下这样的个人气场, 具体的画面感直接变得非常强烈。
企业中那些需要展现“强势”风格的岗位, 或许对你而言是比较合适的, 这并不是从事那种需要建立亲和力的工作, 而是涉及确立管理规则, 以及考核绩效指标的安排, 在具备ESTJ人格类型的个体面前, 擅长处理此类事务的他们会比ISFP类型的人要优越很多数量级, 请勿多问, 因为这是基于经验获得的结论。
estj职业推荐
我们可以列举几个比较具体的职业方向, 比如项目经理, 再比如企业里的高层管理人员, 还有负责风险控制的工作人员, 亦或是连锁品牌的运营总监, 以及从事军事方面的岗位。这些职位之间存在一个共同点, 这个共同点可以用一个字来概括, 那就是结构。
在这样的工作环境中, 会有标准化的操作流程, 会有清晰的层级划分, 还会有明确规定的关键绩效指标。正是因为有这些结构化的安排, 那些性格类型为ESTJ的人才会在里面待得感到舒适和自在。
反过来说明, 如果遇到那种态度是“你先搞着看看”的创意工作岗位, 我建议大家直接跳过不予考虑！像自由职业、自媒体以及纯艺术行业这些地方, 不是说它们肯定不行, 而是如果你在那里工作很有可能会精神崩溃到发疯的状态。
estj适合当领导吗
可以毫不犹豫地做出决定, 因为ESTJ作为领导者是理所当然的, 你不需要去哄着团队, 你需要的是一个详细的时间安排表, 一个明确的目标, 以及一句表示你来负责决断的话。
但是在这里需要给大家提个醒, 千万别把效率当作唯一的衡量标准。在团队里面有那些反应比较慢热的同事, 或者那些比较感性的伙伴, 你大声吼他们确实是没有用的结果, 你得换一种方式来和他们沟通和处理问题。领导不是进行军事化管理的角色, 所以千万不要把公司活成了一个操场似的到处都是喧嚣的环境。
关于处理ESTJ类型工作这件事, 核心要点仅仅就有一句话, 那就是千万不要跟自己与生俱来的性格趋势相互违背。你本来就是从事管理事物工作的合适人选, 如果强行去进行情感类或者感受类的处理, 那么最终会导致双方都不利的结果。
只要寻找到那个规则清晰、节奏稳定以及存在决策空间的工作地点, 那么ESTJ类型的个体在职场竞争之中确实能够取得极为辉煌卓越的成功表现。
