讲真, 好多人对MBTI了解得并不透彻, 见到“ESTP”这两个字母就犯愁。今儿咱不玩那些华而不实的理论, 就说说这帮被称作“企业家型人格”的人, 究竟喜不喜欢。
首先呢, 给你颗定心丸: ESTP在人群当中绝对不是少数派, 但也别想着在大街上能随便抓到一个人就肯定是ESTP。他们是那种存在感极其强烈的类型, 然而你不一定能够一下子就辨认出来的。
咱俩得依据数据来讲事儿, 于MBTI的四大象限之中, S(实感)跟T(思维)的搭配实际上并非稀罕, 然而, 添加上E(外向)以及P(感知), 这般便形成了典型的“SP艺术家/工匠”气质。
根据各类权威统计数据, ESTP在全球人口中所占比例约为4%至6%左右 , 这究竟是怎样一种概念? 要是你身处一个拥有100人的公司内部 , 大约会有4至6个ESTP人员 在那里。听起来数量似乎并不多对? 然而在你的一众朋友圈当中 , 那个始终处于持续组局状态 , 始终不懈努力尝试新餐厅 , 始终能够成功将你从尴尬状况里解救脱身出来的 “擅长社交之人” , 极有可能实际上就是TA。
有不少人认为ESTP稀罕少见, 是由于他们太过“活跃”。不像J类型的人那般规划周全缜密, 也不像I类型的人那样安静且内敛。ESTP恰似一只无法停歇下来的哈士奇, 精力极为充沛旺盛, 好奇心极度爆棚。你身处人群当中或许不会马上注意到TA, 然而一旦TA张嘴讲话, 全场的焦点都会随之转移。
由此可知, 声称ESTP罕见这一说法其实是有些冤枉他们的。他们仅仅是相对而言比较“吵”, 并且比较“显眼”罢了。于清幽静谧的图书馆里边, 你的确不容易寻觅到ESTP;然而在人声鼎沸且热闹非凡的酒吧当中, 或者是刺激的极限运动场之上, 又或者是充满激情的创业路演现场内, 你可得多往自个儿四周去仔细瞧瞧, 说不定此时TA正手持麦克风口若悬河、滔滔不绝地讲述着呢。
既然人数不少,为啥大家总觉得ESTP是个“稀有物种”?
原因很简单:因为TA们太会“玩”了,而且玩得特别专业。
在传统的职场评价体系内, 在传统的社交评价体系里头, 我们更为推崇那些稳重的人, 我们更为推崇那些严谨的人, 我们更为推崇那些按部就班的人。然而, ESTP却恰恰是反其道而行之的。TA们信奉“船将到桥头自然便会直”, TA们, 讨厌死板的规则。这样的性格特质, 于崇尚秩序的圈子当中, 自然而然地显得格格不入。

你仔细去想, 当别的一些人还在为PPT的第几页字体究竟如何而纠结不已的时候, ESTP说不定已然拽着客户赶到现场实实在在地进行操作演示了。这样一种“行动派”所展现出来的作风, 使得好多倾心于谋定而后方行动的人内心感到困惑, 甚至心生畏惧。于是乎, 他们就被贴上了“难以置信捉摸透”、“不按照普适常理出牌”如许的标签。
并且, ESTP生来就具备幽默感以及调侃的本事。他俩讲话常常能够直抵核心要点, 毫无掩饰修饰。这般坦诚得近乎会引发冒犯之感的真实状况, 致使好多人对其又怀有喜爱之情又心存惧怕之意。喜爱的缘由是与之相处会感觉轻松自在, 惧怕的缘由是担心自身被揭穿从而陷入尴尬境地。
时间一长, 这样的距离感便造就了“稀缺”的那种错觉, 实际上并非ESTP数量少, 而是了解TA的圈子相对小众, 在泛泛之交的范畴内, ESTP的确容易显得孤单, 原因在于他们并不需要诸多无效社交, 仅仅需要几个能够跟得上节奏的伙伴。
在知晓了ESTP并非稀罕少见之后, 紧接着, 下一个问题就随即出现了: 那一群精力充沛到过剩的家伙, 究竟应该赶赴到哪里去呢?
答案很明显:去那些允许试错、强调即时反馈的地方。
创业圈无疑是ESTP的主要活动场所。于此处, 风险跟机遇同时存在, 每一回做出决策都得迅速做出反应。ESTP拥有的那种敏锐洞察力以及强大抗压能力, 使他们能够轻松应对。乔布斯尽管并非严格意义上的ESTP, 然而他身上具备的那种现实扭曲力场以及极致执行力, 简直就是ESTP精神的具体体现。
除去商业范畴, 极限运动、即兴演出、新闻采访等行当亦是ESTP的乐园, 这些场所不存在标准答案, 仅有当下的感受, 对于追寻新鲜感的ESTP而言, 这便是最佳的氧气。
倘若你身旁存在ESTP, 千万别尝试去改变TA, TA并不需要你给予的指导, 仅仅需要你的掌声。TA们身为天生的冒险家, 与其去忧虑TA会不会迷失道路, 倒不如去问问TA下一回准备前往何处去野。
请记住, ESTP并非那种极为罕见的动物, 这种类型就的人如同丛林之中的豹子一样。你并非需要每日都能见到那种豹子, 然而, 你应当明白, 在某一个角落之处, 它正处于积蓄力量准备行动的状态, 随时准备着去抓取下一个能够获取的机会。
所以, 下次再度询问ESTP性格是不是罕见的时候, 你能够充满自信地予以回答: 并非罕有 只是TA们奔跑的速度实在是太快了 而你没有成功追上罢了!