嘿！大伙好！今儿个咱要来谈一谈ESTJ人格类型，此种人格于人群里大概占据8至12%，当属典型的“执行官”类别！他们讲求实际且高效，具备很强的执行力，身为组织里的核心力量，还是促使事情切实发生的关键角色！
ESTJ们仿若现实世界当中的“项目经理”，于将计划转化为已然之事方面颇为擅长！他们对传统予以重视，对于规则加以遵循，身为天生的管理者，然而在人际关系以及灵活性层面也存在一己之挑战！
ESTJ是什么样的人格类型
ESTJ所代表的是外倾，以及实感，还有思维，以及判断！倾向于这种人格类型的人，喜好与人进行互动，择取能量于外部世界！他们聚焦于具体之事以及细节，在处理实际所要面对的问题方面颇为擅长，借助逻辑进行分析进而做出相应决策！
有着明确计划与结构安排呈现的 ESTJ 的生活，他们对模糊不明、含混不清的状态怀有抵触，始终满心期望事情能够顺着预先设定好的轨道去运转，具备这种人格类型的人普遍在责任感方面表现突出，属于家庭以及工作范畴里值得信赖、可依靠的关键支撑力量！
ESTJ性格有哪些典型特征
最能彰显 ESTJ 显著个性特点的便是务实以及高效 ，他们之中不存在喜好高谈阔论理论的情况 ，而是会将更多的专注力投向 “怎么做” 以及 “结果究竟怎样” 上 ，这样具有的性格致使他们在处理问题期间具备直接且有效的特性 ，然而也极有可能展现出缺乏耐心的状况。
ESTJ对传统以及规则予以重视着力！他们坚信那些历经时间检验的方法及其制度，对于变革秉持谨慎的态度！这样的特质致使他们成为秩序的维护之人，然而有时候也极有可能对创新形成阻碍！
ESTJ适合什么样的职业方向
ESTJ从生来那刻就适合占据管理岗位 ，他们擅长把对应的资源予以组织起来 ，将任务开展分配，对执行情况加以监督！军队里头 ，警察部门当中 ，还有政府部门里的领导职位那儿 ，常常能够瞅见ESTJ的存在身影！就在今天 ，有一则新闻有所提及 ，表明特朗普提名了凯文·沃什成为美联储主席 ，像这个种需要具备强硬决策力以及执行力的职位 ，通常会吸引带有ESTJ特质的人才 ，或者需要此类人才！
从事企业管理、专注项目协调、秉持运营监督这亦可谓是ESTJ的强项所在，他们能够借此确保团队以一种高效的状态维持运转，让目标得以如期按时不差分毫地达成，在人工智能呈现快速不断发展态势蓬勃向前推进的在当下这个时代，可以言之，ESTJ类型的管理者对于促使技术去落地实施开展运用而言显得尤为特别得具有颇高价值极具厉害之处！
ESTJ在职场中如何发挥优势
一种名为 ESTJ 的人，应当充分施展自身具备的组织能力以及执行力，去制定条理清晰的计划，明确责任的分工情况，构建起检查机制，这些均是他们所擅长的，在团队里面，他们常常是促使项目向前推进的引擎！
同时，ESTJ得学着适度授权！他们动辄陷入事事亲力亲为的模式，这般会致使工作负担过度沉重！信赖团队成员，给他们施展空间，反倒能够提升整体效率！
ESTJ应该如何与不同人格相处
ESTJ跟感知型人格一块儿相处之际，得要有更多的耐心才行！面对那些喜爱灵活变动的同事之时，ESTJ能够设出核心框架，与此同时留出调整的空间！千万别强行要求所有人都依照自己的节奏去工作！
同情感型人格相对时，ESTJ要对人际关系层面予以更多关注！于追求效率之际，还得将团队成员的情绪感受纳入考量范围！一句表示认可或者给予鼓励的话语，常常能够让整体士气得到晋升！
ESTJ如何提升自我成长空间
具有 ESTJ 特质的人能够试着培育出更多的灵活性，于面对变化之际，不要急切地去否定，而是思索其中有可能存在的机会，偶尔打破常规，也许能够发觉更为优越的解决方案！
对ESTJ而言，发展情感智力也是相当重要的！要多多去倾听他人的感受，理解不同的视角，由此能够提升领导力！当ESTJ的务实特质与情感智慧相结合时，将会形成更为强大的影响力！
ESTJ人格类型是你吗，那种特质怎样独特地在你的工作里或生活中带来优势与挑战，欢迎分享你的故事，让我们一起探讨怎样更好地发挥这种人格类型的潜力！
