哼，朋辈们！今儿个咱来唠唠MBTI圈子当中那个自身带着“霸悍总裁”亮色笼罩的人格类型，也就是ENTJ。身为钻研此方面有着大把时日的人，我可有底气宣称，这群家伙简直如同那正在行进着的《权力的游戏》片场里头的关键角色人员，时刻都好似要一嗓子喊出“I am the king of the world！”旁人瞅见他们会觉得是工作狂徒、是冷面上级，然而你真正踏入他们的世界之际就会发觉，这帮子人身上所蕴含那样一种气势劲头，跟当前正大肆走红的未来产业是有点相像的——都是处于技术突破的接近起始阶段，憋着一股想要变革世界的厉害招数。
为啥ENTJ总想当领导
ENTJ型人格天生硬是对“掌控”这个词有着执念，他们脑袋之中的逻辑框架如同钢筋水泥一样，一旦认准了目标，就算是十头牛也无法将其拉回来，你要让他们去做小跟班听从他人指挥，那简直是比杀了他们还要难受，他们总是能够一眼就看穿事情的本质继而迅速进行布局。
开会之际，旁人仍在对细枝末节纠缠不休，ENTJ却已然筹划好了为期甚长、时长为三年的发展规划。这般与生俱来的领导欲并非纯粹作态佯装而来，分明是他们内心深处确凿无疑地觉着自身具备引领团队迈向成功、顺利腾飞的能力。坦言来讲，若是哪家公司能够有幸拥有一位ENTJ来把控航向、执掌相关事务，其运作效率必定会高得惊人、令人赞叹不已，原因在于他们最为厌烦的便是行事拖沓磨蹭以及能力欠佳、表现不佳之人。
理性到让人觉得冷血
ENTJ做决定时从来不会凭借感情去行事，他们的大脑好似一台精密无比的计算机，将问题输入进去，然后输出最优的解决方案，情感牌在他们这里根本起不了作用，你要是跟他们倾诉委屈，他们的第一反应是去教导你下次如何避免出现错误。
这并非是讲他们不好，只是他们那作为中央处理器自是这般的运行方式，和他们打交道，你要学会针对事情进行评论，要是你想寻求安慰渴望得到抱抱，去找ENTJ或许会成一场灾祸，然而要是你想处理问题，他们绝对是堪称绝妙的队友，这般极致的理性致使他们在杂乱里总能寻觅到路线。
说话直来直去不拐弯
ENTJ的词典里头不存在着“委婉”这两个字词 ，他们谈吐恰似发射枪弹 ，砰砰砰 ，直接命中关键之处 ，刚和他们结识的人极易被噎得半死 ，认为这帮人怎会如此不擅长交流 ，实际上他们真的没有坏心思 ，只是觉得拐弯抹角是在浪费时间。
他们所秉持的乃是高效沟通理念，直言直语，有什么便说什么。我结识了好些个 ENTJ，他们最为常说的一句话即为“我直接说了啊”。与他们进行交往，你可得把那颗玻璃心给收起来，碰到自己有啥想法就直截了当地怼回去，这般直来直去的沟通模式反倒能够促使事情进展更为迅速。
目标感爆棚的行动派
赋予ENTJ一个目标，他便能够还给你一个世界，这伙人并非是为了活着才去工作，而是为了工作才选择活着，他们所拥有的成就感全部源自于攻克一个又一个的高地，躺平？于他们而言简直就是在无端浪费生命。
最近听闻新闻讲，小米的人形机器人已然于汽车工厂开启“实习”模式了，雷军声称要迅速把新技术运用至真实场景当中。这般冲劲就极具ENTJ特质——一旦有了想法便即刻施行，促使机器人在实际操作之中掌握技能。ENTJ向来如此，他们始终处于奋勇向前的进程里，尽情享受那种将蓝图转化为实质成果的愉悦之感。
遇到挫折反而更兴奋
普通之人碰到大麻烦之时说不定会慌乱，ENTJ却并非如此，他们瞅见挑战之际眼睛都会明亮起来。对于他们来讲，困难并非是阻拦前行的老虎，而是用以证明自身的机遇。压力越强，他们的战斗能力便越胜。那般“即便面对千万人我也要勇往直前”的气势，着实极具魅力。
他们的骨子里存在着一种令人费解的自信，坚信自己具备摆平所有事情的能力。哪怕遭遇到挫折，他们也会轻轻拍打身上尘土果断站起来，全面细致地回顾分析所犯错误，而后毅然决然继续朝着前方行进。这样十分强大的对抗压力的能力，致使他们在职场领域常常能够攀升至很高的职位。对于他们来讲、人生无疑就是一场不断升级挑战的游戏。
如何跟ENTJ愉快相处
要是想和 ENTJ 相处得融洽，首要的一点是不能与他针锋相对，而是要讲究逻辑性才行。你要能够跟得上他的思维运转步调，领会他抛出的话题要点。做事情必须得靠谱，答应下来的事情一定要准时、准时且高质量、高质量地做到完成才算数。千万不要在他跟前玩那些自以为是的小伎俩，因为他眨眨眼就能识破。
此外，你得具备自身的主见，ENTJ尽管强势，可是他们钦佩同样有着能力以及想法的人，要是你能够在他那宏大的计划之中补充上他所忽视的细节，那么他会格外依赖你，简单来讲，成为他们最为信任的战友，比起成为他们的对手可要舒服得多了。
聊了好些关于 ENTJ 的那种所谓“恐怖”方面的内容，实际上他们同样属于是普通人，只不过是去穿了一副较厚的铠甲罢了。你的生活当中存不存在一个能让你有着既爱又恨这份感觉的 ENTJ ？前往评论区去讲讲你们之间的故事，瞧瞧是不是全球的 ENTJ 都是一样的情形！要是觉得这篇文章具备一定意思，可别忘了去点赞以及分享，以此让更多的人能够看明白这些未来的“掌舵人”！
