嗨呀嘿,各位朋友们!今儿个咱来唠唠ENFJ型人格,那可是堪称那群打从娘胎里就有的“教导者”以及“激励大师”!他们浑身洋溢着满满的热情,在鼓舞人心这方面特别拿手,宛如团队当中那个精神头儿十足的佼佼者,老是能够凭借着自身的温暖以及颇具远见卓识的眼光把大家伙儿团结凝聚到一块去。ENFJ们可是与生俱来的沟通方面的厉害角色,他们的直觉相当敏锐,总是能够精准透彻地洞察知晓他人的各种需求,然而有时候也会因为对别人过度的关心从而把自己给疏忽掉。最近,世界首富马斯克感慨宣称“金钱是没办法买到幸福的”,这话简直就像是说出了ENFJ们内心深处的声音——他们老早就已经明白,真正能够带来满足感的是源自人际关系那种深切的程度以及帮助他人所收获的那种成就感!
“主人公”人格在MBTI里是ENFJ,它乃外向、直觉、情感、判断这四种特质相融合的产物!人群当中的太阳恰似他们,始终能够释放出温暖以及正能量,致使他人情不自禁地想要去靠近。这种人格类型在人口里所占比例约为2 - 3%,确实是极为稀有的存在!
ENFJ这类人具备令人惊叹的共情能力,能够在瞬间察觉到他人情绪方面的变化,他们讲话极具感染力,总是可以将复杂的想法讲述得生动且有趣,属于天生的那种具备演说才能以及导师特质的人,然而不要被他们温柔的外在蒙骗了,ENFJ们内心拥有坚决的价值观以及理想主义的情怀!
在助力他人成长的职业里头,ENFJ可谓是游刃有余,教师、心理咨询师和人力资源经理,皆是他们极为合适的选择,他们善于团队协作,能够激发出每个人的潜力,恰似清华的那个开源世界模型Motus,具有整合多方资源进而创造出超乎常规成果的能力!
他们同样极其适配管理岗位,能够凭借愿景引领团队前行。销售岗位适配他们,公关岗位适配他们,社区组织者岗位适配他们,这一切均因他们生来就晓得怎样去构建连接以及影响他人等缘故!其中关键之处在于工作需与人进行交互往来,如此方可达成他们那利他的理想目标呀!
称ENFJ为朋友圈里的“粘合剂”,此说法成立,因他们能将不同的人聚拢到一块儿!他们熟知每个人的生日,清楚每个人的喜好,还晓得每个人的烦恼,故而会主动去关心朋友当下的状况。正是这种诚挚的关怀,使得他们具备广泛的社交网络,恰似春运时期售出多达一点四亿张的火车票将千万人连接起来那般,ENFJ也是凭借情感把身边的人连接在一起!
于亲密关系里,ENFJ身为体贴入微的伴侣,会竭尽全力去支持另一半的梦想。然而,他们偶尔会出现过度付出之情形,满心期待对方能给予同样的回报,如此这般便极有可能造成压力。要学会设定界限,这对身处关系中的ENFJ而言是极为关键重要的功课!

把他人需求过度迎合当作最大弱点的是ENFJ,而自身需求却被他们忽略掉了!为维持和谐将自我牺牲,他们常常如此这般,就如同金融市场里那些承受剧烈波动的投资者那般,内心可能早就已经波涛汹涌了,但表面上却表现得很平静。学会去说“不”,这可是ENFJ的首要课题!
他们易于将他人理想化,一旦现实与预期不一致就会心生失望,ENFJ要清楚,并非所有人都如他们这般真诚且负责,接纳人性的复杂多样,把对他人的期待降低,如此便能减轻诸多心理负担!
当与内向型人格相处之际,ENFJ务必要学会把节奏放缓下来!给予INTJ、INTP等类型充足的独自相处空间,切莫用过多的社交活动去对他们进行轰炸。要理解不同人在能量来源方面存在的差异,恰似要去理解AI领域是需要多样化的技术路径那般,人际关系同样是需要进行灵活调整的!
ENFJ 在与思考型人格沟通之际,要兼顾逻辑以及情感,ST 类型更倾向于注重事实还有数据,ENFJ 得用具体案例去支持自身的观点,寻获情感跟理性的平衡点而后才能建立起更深层次的理解!
ENFJ的那种幸福感,是与人际关系的质量直接关联起来的!然而,他们得去分辨清楚真诚连接以及表面应酬,要把自身精力专注放置在能够实现互相滋养的关系之上。恰似马斯克对财富与幸福的关系进行反思那般,ENFJ所需要做的,就是去思考究竟什么才是能够真正让自己获得满足感的!
针对ENFJ而言,培养独处能力是尤为重要的!要定期去安排“自我时间”,去发展那些不依赖他人的兴趣爱好。需练习自我关怀,要像对待最好的朋友那般去对待自己。请记住,你是没办法从空杯子里倒水给别人的!
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